zin en onzin van werken

[robbert]

hallo, ik moet als taak van nederlands een schrijfopdracht maken over het zin en onzin van werken. Dus, waarom moet men werken en waarom zou men niet moeten gaan werken???
weet er iemand hier een antwoord op en kan mij helpen??

alvast bedankt

[meatball]

voor het geld natuurlijk

[McChouffe]

Omdat de mens altijd al heeft gewerkt om te leven. Jagen is ook werken en voor de kinderen zorgen ook. Het land bewerken is ook werken, ...

[Jasper]

Inderdaad, als er niemand werkt hebben we zelfs nog geen eten.

[meatball]

en het is goed tegen de verveling 

[Ferrari 2010]

Werken heeft in deze tijden zin, geld maakt dan misschien niet gelukkig, het is wel verdomd handig! Voor mijn part hadden we beter allemaal nog nomaden geweest. Toen werd er niet zwaar gewerkt, en toch was iedereen gelukkig. Er waren geen armen of rijken en als het voedsel op is trek je gewoonweg verder.

[McChouffe]

Toen werd er niet zwaar gewerkt

Toen werd er volgens mij net heel veel gewerkt. Een dag niet werken, was een dag geen/weinig eten, dat is nu wel anders.

[dj Peter]

Vandaag de dag is er een ander probleem dat er toen niet was: Stress en tijdsdruk. Tegenwoordig moet er meer gepresteerd  worden in kortere tijd.

[Jasper]

Dat durf ik eigenlijk in twijfel te trekken. Ik heb eens de andere kant van die zaak gehoord, en ik vond die heel interessant. Toen zaterdag nog een werkdag was, was dat gedoe rond "stress" en "presteren op het werk" er nog veel minder dan nu. Toen de 40-urenweek is ingevoerd, met dus 2 weekenddagen, zijn de mensen eigenlijk gewoon een stuk luier geworden.

Vroeger was zondag zo een dag waarop je toevallig naar de kerk ging in plaats van na het werk. Nu doen we twee dagen achter elkaar niks, en dan krijg je natuurlijk de weerbots op maandag, wanneer je plots het gevoel hebt dat je heel veel moet doen terwijl dat relatief gezien eigenlijk niet waar is. En op vrijdag krijg je dan weer het omgekeerde effect want dan kijkt iedereen er weer naar uit om twee dagen niks te moeten doen.


Om nog iets toe te voegen aan dit topic, en nu ga ik misschien de filosofische toer op: volgens mij werken wij om niet te moeten werken. Zo gaan we bijvoorbeeld op kantoor zitten om geld te verdienen zodat we 's avonds onze eigen patatten niet uit de grond moeten gaan steken. Werken is een systeem waarbij je iemand anders een dienst bewijst die je graag doet, om in ruil een dienst terug te krijgen die je zelf niet graag doet (maar die die andere persoon dan weer wel graag doet). In feite specialisatie op grote schaal.


@STI (Schumi till infinity is echt te lang om te typen dus ik stel vanaf nu deze afkorting voor :p): dat de nomaden niet hard werkten en allemaal gelukkig waren, lijkt mij wel zever eigenlijk. Ze hadden toen nog geen prikkeldraad om hun vee bij te houden, en trouwens, ze deden elke dag kilometers samen met hun dieren. En gelukkig, tja. Geen enkele vorm van hygiëne, geen ziektebeperking, geen rechtssysteem, geen misdaadbestrijding. Een mens zou van minder ongelukkig worden.

[Ferrari 2010]

Dat durf ik eigenlijk in twijfel te trekken. Ik heb eens de andere kant van die zaak gehoord, en ik vond die heel interessant. Toen zaterdag nog een werkdag was, was dat gedoe rond "stress" en "presteren op het werk" er nog veel minder dan nu. Toen de 40-urenweek is ingevoerd, met dus 2 weekenddagen, zijn de mensen eigenlijk gewoon een stuk luier geworden.

Vroeger was zondag zo een dag waarop je toevallig naar de kerk ging in plaats van na het werk. Nu doen we twee dagen achter elkaar niks, en dan krijg je natuurlijk de weerbots op maandag, wanneer je plots het gevoel hebt dat je heel veel moet doen terwijl dat relatief gezien eigenlijk niet waar is. En op vrijdag krijg je dan weer het omgekeerde effect want dan kijkt iedereen er weer naar uit om twee dagen niks te moeten doen.


Om nog iets toe te voegen aan dit topic, en nu ga ik misschien de filosofische toer op: volgens mij werken wij om niet te moeten werken. Zo gaan we bijvoorbeeld op kantoor zitten om geld te verdienen zodat we 's avonds onze eigen patatten niet uit de grond moeten gaan steken. Werken is een systeem waarbij je iemand anders een dienst bewijst die je graag doet, om in ruil een dienst terug te krijgen die je zelf niet graag doet (maar die die andere persoon dan weer wel graag doet). In feite specialisatie op grote schaal.


@STI (Schumi till infinity is echt te lang om te typen dus ik stel vanaf nu deze afkorting voor :p): dat de nomaden niet hard werkten en allemaal gelukkig waren, lijkt mij wel zever eigenlijk. Ze hadden toen nog geen prikkeldraad om hun vee bij te houden, en trouwens, ze deden elke dag kilometers samen met hun dieren. En gelukkig, tja. Geen enkele vorm van hygiëne, geen ziektebeperking, geen rechtssysteem, geen misdaadbestrijding. Een mens zou van minder ongelukkig worden.

Ik stel voor om dan nog wat verder terug te gaan, naar de tijd dat we zelfs nog niet spraken enzo Olifanten enzo leven toch ook gewoon van het rondtrekken, net zoals leeuwen rustig overleven enzo, normaal was de mens 1 van de zovele soorten geweest, normaal houdt een dier geen vee. Maar de mens was slim en ging dit wel doen, want dan moesten ze niet zo veel meer jagen, want ze hadden hun dieren binnen handbereik. Ok, ze moesten dan wel zelf voor het eten van die beesten zorgen enzo. Maar op een gegeven moment had de ene meer dan de andere en begon de mens handel te drijven. Van het een kwam het ander en nu beheerst de mens de wereld... Alles heeft nu een waarde, zelfs grond, die vroeger nochtans van niemand was... Net zoals dieren, dieren waren van niemand en nu zijn ze van iemand. Eigenlijk kan je concluderen dat het allemaal mis is gegaan toen de mens zich dingen begon toe te eigenen en aan ruilhandel ging doen...

[meatball]

en toch werk ik met veel plezier,zoek gewoon iets dat je graag doet en het moeten verdwijnt vanzelf

[Ferrari 2010]

en toch werk ik met veel plezier,zoek gewoon iets dat je graag doet en het moeten verdwijnt vanzelf

Zeker zeker, dat ben ik ook van plan. Maar niet alles is nadelig aan dat de mens is beginnen werken hé. Want zonder werkende mensen zou er geen F1 zijn, geen wagens, niets. Ok, wat niet bestaat kan je ook niet echt missen, maar het is toch heerlijk om zaken als wagens in je leven te hebben

[McChouffe]

Dat durf ik eigenlijk in twijfel te trekken. Ik heb eens de andere kant van die zaak gehoord, en ik vond die heel interessant. Toen zaterdag nog een werkdag was, was dat gedoe rond "stress" en "presteren op het werk" er nog veel minder dan nu. Toen de 40-urenweek is ingevoerd, met dus 2 weekenddagen, zijn de mensen eigenlijk gewoon een stuk luier geworden.

Vroeger was zondag zo een dag waarop je toevallig naar de kerk ging in plaats van na het werk. Nu doen we twee dagen achter elkaar niks, en dan krijg je natuurlijk de weerbots op maandag, wanneer je plots het gevoel hebt dat je heel veel moet doen terwijl dat relatief gezien eigenlijk niet waar is. En op vrijdag krijg je dan weer het omgekeerde effect want dan kijkt iedereen er weer naar uit om twee dagen niks te moeten doen.

Je kan het natuurlijk ook anders zien. Het werk wat vroeger gepresteerd werd op 6 dagen moet nu gedaan worden op 5 dagen. Vanzelfsprekend gaan dan stress en tijdsdruk omhoog. Misschien moeten we zelfs meer presteren op die 40u dan vroeger. Het soort werk is ook een belangrijke factor, de ene job is zwaarder dan de andere.

Om nog iets toe te voegen aan dit topic, en nu ga ik misschien de filosofische toer op: volgens mij werken wij om niet te moeten werken. Zo gaan we bijvoorbeeld op kantoor zitten om geld te verdienen zodat we 's avonds onze eigen patatten niet uit de grond moeten gaan steken. Werken is een systeem waarbij je iemand anders een dienst bewijst die je graag doet, om in ruil een dienst terug te krijgen die je zelf niet graag doet (maar die die andere persoon dan weer wel graag doet). In feite specialisatie op grote schaal.

Er speelt meer mee dan graag doen. Kunnen speelt ook een rol (niet iedereen kan alles), goedkoop kunnen nog meer. Werken IS specialisatie, en werd verdedigd door Adam Smith in zijn "An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations" (1776).

[Jasper]

Dat durf ik eigenlijk in twijfel te trekken. Ik heb eens de andere kant van die zaak gehoord, en ik vond die heel interessant. Toen zaterdag nog een werkdag was, was dat gedoe rond "stress" en "presteren op het werk" er nog veel minder dan nu. Toen de 40-urenweek is ingevoerd, met dus 2 weekenddagen, zijn de mensen eigenlijk gewoon een stuk luier geworden.

Vroeger was zondag zo een dag waarop je toevallig naar de kerk ging in plaats van na het werk. Nu doen we twee dagen achter elkaar niks, en dan krijg je natuurlijk de weerbots op maandag, wanneer je plots het gevoel hebt dat je heel veel moet doen terwijl dat relatief gezien eigenlijk niet waar is. En op vrijdag krijg je dan weer het omgekeerde effect want dan kijkt iedereen er weer naar uit om twee dagen niks te moeten doen.

Je kan het natuurlijk ook anders zien. Het werk wat vroeger gepresteerd werd op 6 dagen moet nu gedaan worden op 5 dagen. Vanzelfsprekend gaan dan stress en tijdsdruk omhoog. Misschien moeten we zelfs meer presteren op die 40u dan vroeger. Het soort werk is ook een belangrijke factor, de ene job is zwaarder dan de andere.

Ik kan mij anders moeilijk indenken dat een werkgever 40 jaar geleden tegen zijn werknemers zou zeggen: "doe maar op je gemakje". Elke zaakvoerder wil zo veel mogelijk geld verdienen met zo weinig mogelijk middelen en personeel, dus volgens mij was het toen effectief 6 dagen hard werken, waar we nu 5 dagen hard moeten werken om onze chef tevreden te houden.

Om nog iets toe te voegen aan dit topic, en nu ga ik misschien de filosofische toer op: volgens mij werken wij om niet te moeten werken. Zo gaan we bijvoorbeeld op kantoor zitten om geld te verdienen zodat we 's avonds onze eigen patatten niet uit de grond moeten gaan steken. Werken is een systeem waarbij je iemand anders een dienst bewijst die je graag doet, om in ruil een dienst terug te krijgen die je zelf niet graag doet (maar die die andere persoon dan weer wel graag doet). In feite specialisatie op grote schaal.

Er speelt meer mee dan graag doen. Kunnen speelt ook een rol (niet iedereen kan alles), goedkoop kunnen nog meer. Werken IS specialisatie, en werd verdedigd door Adam Smith in zijn "An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations" (1776).

Uiteraard speelt dat ook een rol, maar je weet waar ik naartoe wou met mijn punt. Trouwens, wat je kan en goedkoop kan, doe je volgens mij sowieso liever dan wat je niet kan. Toch als het gaat om je brood verdienen (het zou bijvoorbeeld kunnen dat ik heel graag voetbal, maar er toch niets van kan, maar ik kan het mij permitteren om toch te voetballen omdat daar niks van afhangt; met je job ligt dit anders).

[McChouffe]

Dat durf ik eigenlijk in twijfel te trekken. Ik heb eens de andere kant van die zaak gehoord, en ik vond die heel interessant. Toen zaterdag nog een werkdag was, was dat gedoe rond "stress" en "presteren op het werk" er nog veel minder dan nu. Toen de 40-urenweek is ingevoerd, met dus 2 weekenddagen, zijn de mensen eigenlijk gewoon een stuk luier geworden.

Vroeger was zondag zo een dag waarop je toevallig naar de kerk ging in plaats van na het werk. Nu doen we twee dagen achter elkaar niks, en dan krijg je natuurlijk de weerbots op maandag, wanneer je plots het gevoel hebt dat je heel veel moet doen terwijl dat relatief gezien eigenlijk niet waar is. En op vrijdag krijg je dan weer het omgekeerde effect want dan kijkt iedereen er weer naar uit om twee dagen niks te moeten doen.

Je kan het natuurlijk ook anders zien. Het werk wat vroeger gepresteerd werd op 6 dagen moet nu gedaan worden op 5 dagen. Vanzelfsprekend gaan dan stress en tijdsdruk omhoog. Misschien moeten we zelfs meer presteren op die 40u dan vroeger. Het soort werk is ook een belangrijke factor, de ene job is zwaarder dan de andere.

Ik kan mij anders moeilijk indenken dat een werkgever 40 jaar geleden tegen zijn werknemers zou zeggen: "doe maar op je gemakje". Elke zaakvoerder wil zo veel mogelijk geld verdienen met zo weinig mogelijk middelen en personeel, dus volgens mij was het toen effectief 6 dagen hard werken, waar we nu 5 dagen hard moeten werken om onze chef tevreden te houden.

Ik doel meer op het feit dat veel jobs steeds complexer en ingewikkelder worden en door minder mensen gedaan moeten worden. Veel jobs nu hebben een totaal andere inhoud, die vaak veel uitgebreider is, dan 20-30j geleden. In het onderwijs is hetzelfde te zien. De hoeveelheid leerstof die nu door leerlingen wordt opgenomen, is veel groter dan vroeger.